De 40 a 120 horas: Elon Musk triplica la semana laboral tradicional: ¿es legal?
Como director del DOGE, Elon Musk triplicó la semana laboral tradicional de 40 a 120 horas, pero ¿es legal para los empleados? Esto dice la ley estadounidense.
Desde que Donald Trump ascendió a la presidencia, Elon Musk ha destacado como su principal asesor. Actualmente, el magnate de Tesla se desempeña como director del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por su siglas en inglés), una agencia creada por para reducir los costos en la istración federal.
La creación del organismo ha generado controversia por sus prácticas laborales, entre ellos, los ajustes en la jornada laboral tradicional. Como director del DOGE, Musk triplicó la semana laboral de 40 a 120 horas, además de insinuar que los empleados podrían dormir en las oficinas para evitar la pérdida de tiempo en el traslado.
“DOGE trabaja 120 horas semanales. Nuestros oponentes burocráticos trabajan, con optimismo, 40 horas semanales. Por eso están perdiendo tan rápido”, señaló el empresario vía X, sugiriendo que todos los empleados públicos deberían trabajar 120 horas a la semana.
DOGE is working 120 hour a week. Our bureaucratic opponents optimistically work 40 hours a week. That is why they are losing so fast. https://t.co/dXtrL5rj1K
— Elon Musk (@elonmusk) February 2, 2025
De 40 a 120 horas: Elon Musk triplica la semana laboral tradicional: ¿es legal?
De acuerdo con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no establece un límite federal en la cantidad de horas que los empleados pueden trabajar cada semana, siempre que tengan 16 años o más. No obstante, existe una disposición para que los empleados reciban pago de horas extras si trabajan más de 40 horas en una sola semana.
Si bien parece que no hay nada ilegal en que los empleados trabajen más de 40 horas a la semana, expertos advierten sobre los efectos negativos de esta práctica. Dado que la semana está conformada por 168 horas, al trabajar un mínimo de 120, sólo quedarían 48 horas para realizar el resto de las actividades personales y dormir adecuadamente.
Según expertos médicos, no dormir entre seis y ocho horas diarias, puede elevar las probabilidades de contraer diabetes y enfermedades cardíacas, además de reducir la eficacia del sistema inmunológico, afectar la salud mental y contribuir a cambios bruscos de humor, lo que, eventualmente, afectaría tanto la productividad como la seguridad y salud de los empleados.
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