Un reclutador desvela qué tienes que decir si te preguntan tu sueldo en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo son un trámite que todos hemos tenido que pasar en algún momento de nuestras vidas para llegar al puesto en el que estamos. En mayor o menor medida, definen nuestro perfil, y de su éxito o no dependen nuestras posibilidades de recibir el trabajo en cuestión.

Uno de los aspectos más importantes en estas entrevistas de trabajo, y en el que muchos centran su atención, son las condiciones económicas. Reflejan las expectativas del candidato y la percepción de su propio valor profesional. Sin embargo, abordar esta cuestión puede llegar a ser perjudicial, ya que los reclutadores pueden aprovecharlo a su favor y ofrecer menos de lo que, en un primer momento, estaban dispuestos.

Por ello, la cuenta de ‘Tik Tok’ @mejortexitolaboral ha compartido un vídeo, de poco menos de cuarenta segundos de duración, en el que explica cómo debemos actuar en aquellos casos en los que profesional de selección nos pregunte acerca del salario que percibimos en una entrevista de trabajo: “Una estrategia que hacemos los profesionales de selección contigo en las entrevistas es saber el salario que ganas, por eso es probable que te preguntemos que cuánto estás ganando actualmente”, explica.

El creador de contenido asegura que “esa información es supercrítica”, además de jugar un papel importante en el proceso de selección: “Nos va a hacer tomar la decisión de negociar de una forma u otra, así que por favor, nunca digas el salario que estás ganando actualmente”, expresa.

Confidencialidad y hablar de expectativas salariales: las claves

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El chico, tras hablar del problema, pasa a explicar la forma correcta de contestar a este tipo de cuestiones: “Algo tan sencillo como ‘oye, por motivos de confidencialidad no te voy a decir lo que estoy ganando actualmente y sí te diré mis expectativas salariales, que es la cantidad por la que buscaría un nuevo cambio”, concluye.

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