Graban con una cámara oculta a un gerente de Mercadona comiéndose un croissant: lo despiden de manera procedente por deslealtad
Los actos del empleado fueron especialmente sorprendentes para el coordinador del Mercadona, que le había puntuado con un 9,1 en su evaluación de desempeño.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, TSJCLM, ha declarado procedente el despido de un trabajador del Mercadona que consumió en repetidas ocasiones productos del establecimiento durante su turno de trabajo.
De acuerdo con el fallo, el empleado violó flagrantemente la confianza contractual de la empresa al consumir croissants de chocolate y un paquete de galletes, productos que no abonó posteriormente, por lo que “no tiene derecho a indemnización ni a salarios de tramitación”.
«De manera consciente y deliberada ha venido consumiendo productos de la empresa, sin haber abonado su importe. [El trabajador] era plenamente consciente de que no estaban autorizados”, explica la sentencia.
Los hechos tuvieron lugar en febrero de 2023. El empleador del establecimiento comenzó a sospechar del trabajador, que llevaba desde el año 2019 en la empresa, por lo que decidió instalar una serie de cámaras ocultas.
Según el testimonio del coordinador del local, una cámara del establecimiento grabó como el trabajador cogía un “croissant individual y se lo comió”. La acción se repitió durante los días siguientes, e incluso se vio como lo hacía con unas “galletas cookie”.
Una sorpresa total
Los actos del empleado fueron especialmente sorprendentes para el coordinador del Mercadona, ya que el trabajador contaba con un contrato indefinido en calida de gerente desde su entrada en plantilla.
Así mismo, había obtenido una evaluación del desempeño de un 9,1 sobre 10 en el año 2022, lo que mostraba la confianza y la buena relación que había por parte de Mercadona hacia el empleado.
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