Despido procedente a un camionero por parar 45 minutos a descansar: hizo esperar 2 horas al cliente y dejaba las llaves en el camión
La Justicia avala el despido de un camionero en Vigo por retrasos y desobediencia. El Tribunal Superior de Galicia considera que su comportamiento supuso “faltas muy graves”.
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un camionero de Vigo tras una serie de incumplimientos laborales, entre los que destacan una parada de 45 minutos en mitad de un viaje urgente, dejar el vehículo abierto y con las llaves puestas en la base de la empresa, e ignorar reiteradamente las órdenes de la compañía.
El caso se remonta a un encargo considerado urgente por la empresa de transporte. El trabajador interrumpió la ruta para descansar y comer, lo que implicó una espera de dos horas por parte del cliente que debía recibir la mercancía.
El empleado alegó que llevaba seis horas seguidas conduciendo cuando se le notificó la salida y que necesitaba hacer una pausa, además de explicar que sufrió una avería que lo mantuvo detenido 45 minutos. Sin embargo, el tribunal no encontró justificación suficiente para el retraso.
Instrucciones ignoradas y vehículo sin asegurar
Según los hechos probados recogidos por la sentencia, el conductor se negó a llevar el camión al taller indicado por la empresa, dejó el vehículo con las llaves puestas en el recinto de la compañía, que se encontraba abierto y sin vigilancia, y accedió a las instalaciones saltando un muro para forzar la cerradura desde el interior.
La resolución también destaca que el trabajador rehuyó comunicaciones enviadas por la empresa tanto por el teléfono corporativo como por mensajes al suyo personal, y se negó a firmar la recepción de órdenes.
Entre los motivos que agravan la decisión disciplinaria se incluye además la no asistencia a un curso de formación en la autoescuela con la que colaboraba la empresa, al que había sido convocado formalmente como parte de su proceso de mejora profesional.
Fallo judicial: despido procedente
La sentencia, dictada por la Sala de lo Social del TSXG en 2025, concluye que las actuaciones del trabajador constituyen una acumulación de faltas muy graves en el marco de la relación laboral. En consecuencia, el despido ha sido declarado “totalmente procedente”, rechazando las alegaciones del demandante.
“Se constata una conducta continuada de desobediencia e incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del trabajador”, señala el fallo.
El Juzgado de lo Social número 2 de Vigo ya había avalado previamente la decisión de la empresa, y ahora el alto tribunal gallego reafirma la sentencia en firme.
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