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“Te necesitamos”: la nueva estafa que corre como la pólvora en redes sociales
Una nueva ciberestafa se está extendiendo con rapidez en redes sociales. Los delincuentes ofrecen supuestas ofertas laborales irrechazables que en realidad buscan generar confianza en sus víctimas hasta que estas deciden ingresarles dinero.
Una nueva estafa está circulando rápidamente en redes sociales, aprovechándose de la desesperación de personas en busca de empleo. Bajo el título “Te necesitamos” —o su equivalente en inglés “We need you”—, los ciberestafadores están utilizando perfiles falsos para enviar mensajes masivos, prometiendo empleos con ingresos rápidos y fáciles. La oferta suena demasiado buena para ser cierta, y, efectivamente, no lo es: se trata de un supuesto trabajo a tiempo parcial con salarios diarios de entre 300 y 500 euros. Sin embargo, tras esta aparente oportunidad laboral se esconde un elaborado esquema fraudulento que puede dejar a las víctimas no solo sin su dinero, sino también meterlas en problemas con la justicia por blanqueo de capitales sin su conocimiento o consentimiento.
“Te necesitamos”: la estafa que engaña a los s en redes sociales con falsas ofertas de trabajo
En esta nueva estafa, los estafadores suelen operar desde perfiles falsos en redes sociales y aplicaciones de mensajería como Telegram, con nombres de sospechosos como combinaciones de nombres propios seguidos de números y muy pocos o ningún seguidor, o directamente suplantando a entidades como Instagram. Este tipo de cuentas son generalmente sospechosas, y los mensajes que envían, a menudo automatizados, tienen como objetivo captar la atención de los s con imágenes llamativas y enlaces que prometen una oferta de trabajo que, según el mensaje, no requiere experiencia ni formación previa.
Rafael López, experto en ciberseguridad, advierte de que este tipo de ofertas no solo son tentadoras por su aparente simplicidad, sino que se aprovechan de la desesperación de muchas personas que buscan empleo. La promesa de ganar mucho dinero en poco tiempo es una clara señal de alerta, ya que ninguna oferta laboral legítima funciona de esta manera.
Los enlaces añadidos en estos mensajes redirigen a una página fraudulenta, generalmente tipo chat o canal de Telegram, en la que el solicita a los s realizar tareas sencillas, como dar “me gusta” o reaccionar a contenidos como si de una granja de clics e interacciones se tratase. Estas tareas iniciales son simples y tienen un retorno de inversión muy bajo; su fin es crear una falsa sensación de seguridad con la que enganchar a las víctimas. Sin embargo, con el tiempo, los estafadores comienzan a pedir pequeñas inversiones de dinero cada vez mayores a cambio de aumentar las recompensas obtenidas. Este ciclo lleva a las víctimas a confiar cada vez más en su “empleador”, lo que las impulsa a invertir cantidades mayores. Llegados a cierto punto, el fraude se vuelve irreversible: el estafador desaparece con el dinero depositado, y el “empleado” ha sido víctima de una estafa similar a los esquemas ponzi.
Rafael López explica que, además del daño económico, esta estafa puede tener implicaciones legales graves. Al transferir dinero a las cuentas controladas por los estafadores, las víctimas pueden estar colaborando con actividades ilícitas como el blanqueo de capitales sin saberlo. “Estamos ingresando dinero en cuentas que no sabemos quiénes son los destinatarios, no están declaradas a Hacienda ni a la Seguridad Social y podríamos estar ayudando a bandas criminales en lavado de dinero”, alerta el experto. Por tanto, además de la pérdida económica, existe un riesgo adicional que puede tener repercusiones serias para los afectados.
En conclusión, ante cualquier oferta de trabajo que prometa grandes ganancias con poco esfuerzo y sin requisitos, es esencial mantener una actitud crítica y precavida. Los s deben estar atentos a las señales de advertencia, como quienes, teniendo muy pocos seguidores, sin os en común y sin foto de perfil, nos ofrecen promesas surrealistas de ingresos desmesurados junto con una ausencia deliberada de información sobre la verdadera naturaleza del “empleo”. Como dice el refrán, “nadie da duros a cuatro pesetas”; en estos tiempos de incertidumbre laboral, es fundamental no caer en la tentación de las “oportunidades fáciles” y, en su lugar, buscar empleos a través de canales oficiales y seguros.