César Tárrega: premio y blindaje

El Valencia y Wassermann ya hablan de César Tárrega. Tal como informó AS en los planes a corto plazo del club de Mestalla estaba revisar el contrato del central y como apunta Cope las partes se han reunido este jueves. La negociación por parte del Valencia tiene un doble objetivo. Por un lado, premiar el buen hacer del jugador con un salario acorde al rol que se ha ganado en el césped. Por otro, aumentarle una cláusula para blindarle de cara a un verano en el que se espera que a su puerta llamen clubes interesados por el defensa de 23 años.

César Tárrega, con vinculación con el Valencia hasta 2028, tiene en la actualidad uno de los salarios más bajos de la plantilla. Su situación contractual, digamos, quizás estaba acorde al rol para el que a priori estaba predestinado en los planes del club: tercer o cuarto central. Pero Tárrega demostró durante el verano y ha confirmado durante la temporada que no tiene techo en este Valencia, convirtiéndose no solo en titular indiscutible sino en uno de los futbolistas de referencia del equipo: 30 partidos, todos de titular, dos goles y una asistencia.

A los conceptos defensivos que lleva de serie, Tárrega ha sumado un crecimiento táctico y de liderazgo desde la llegada de Carlos Corberán. De ahí que el Valencia no solo quiera premiarle sino también blindarle. Tárrega demostró en Valladolid su valía y ha dado un salto en Mestalla. Su rendimiento y regularidad le hace estar en agenda de varios clubes europeos y el Valencia prefiere, además de premiar, curarse en salud. A fin de cuenta, con la peliaguda situación de Mosquera (acaba contrato en 2026 y no ha renovado), Tárrega es pieza clave en la planificación.

El Valencia, ahora, además, se beneficia de las nuevas medidas adoptadas por LaLiga en lo que a límite de Fair Play se refiere. Con la llegada de Carlos Corberán, Sadiq, Aarons e Iván Jaime, el Valencia prácticamente quedó ‘cuenta con paga’. Pero uno de los cambios le permite ‘excederse’ en la renovación de Tárrega (también en la de Diego López). La nueva norma dice: “Renovar a canteranos que han explotado en el primer equipo. La posibilidad de renovar a un jugador (aun no teniendo límite salarial), si este jugador es menor de 24 años y haya estado contratado íntegramente durante al menos las tres temporadas anteriores y consecutivas en el mismo club”.

¡Tus opiniones importan! Comenta en los artículos y suscríbete gratis a nuestra newsletter y a las alertas informativas en la App o el canal de WhatsApp. ¿Buscas licenciar contenido? Haz clic aquí