Este país vecino de España aprueba el “año de vacaciones”: 12 meses en casa con sueldo completo si cumples este requisito
Las vacaciones anuales son un derecho fundamental de los trabajadores previsto por la ley y al que no puede renunciar.
Las vacaciones son obligatorias por ley en Italia. En todos los sectores y trabajos hay previstos un número mínimo de días que puede incrementarse en función de la actividad de la empresa en la que se trabaje.
Las vacaciones son un período importante que te permite descansar, recuperar energía, cargar la mente y el cuerpo, dedicarte a tus intereses y a tu vida familiar, viajar, estar en casa...
Italia ha preparado un modificación que beneficiará a los trabajadores con mayores protecciones. Una medida presentada por el ministro de Economía Giancarlo Giorgetti, quien ha confirmado un derecho más para los trabajadores.
En particular, los trabajadores, tanto del sector público como del privado, con un grado de discapacidad igual o superior al 74%, podrán solicitar un periodo de baja de hasta 24 meses. El plazo puede solicitarse de forma continua o fraccionada.
Durante ese tiempo, el puesto de trabajo se conserva, aunque no se paga remuneración. La ley también introduce diez horas adicionales de permiso remunerado al año dedicadas a visitas médicas, pruebas y tratamientos. Para pacientes menores de edad estas horas se reconocen al padre que los acompaña. La medida fue diseñada para proteger los derechos de quienes enfrentan patologías graves.
Otra medida para estos trabajadores, es que además de solicitar un periodo de baja mayor, podrán tener prioridad en el al teletrabajo, al finalizar éste, si la naturaleza del servicio lo permite. Para los trabajadores autónomos con relación laboral continuada, se prevé la suspensión de actividad por un máximo de 300 días al año.
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